От уведомления об изобретении до управления правами и вознаграждением.

Служебное изобретение, свободное изобретение, уведомление, притязание работодателя на права и вознаграждение работника подчиняются разным правилам. Мы помогаем выстроить ваши корпоративные процессы в соответствии с законодательством.

Сквозная поддержка по изобретениям работников

Мы предлагаем решения для вашей организации в процессах уведомления об изобретении, оценки, притязания на права, вознаграждения работника и учета.

• Служебное изобретение и свободное изобретение: Мы определяем характер изобретения и составляем дорожную карту по соответствующим правилам.
• Уведомление об изобретении: Мы помогаем подготовить уведомление с технической проблемой, решением, соавторами и датированными доказательствами.
• Притязание работодателя на права: Мы планируем процесс притязания на права в соответствии с законодательством и проводим необходимые оценки.
• Вознаграждение работника: Мы оцениваем вознаграждение за изобретение отдельно от заработной платы работника и механизмы разрешения споров.

4 этапа процесса по изобретениям работников

• Уведомление об изобретении: Готовится уведомление с технической проблемой, решением, соавторами и датированными доказательствами.
• Оценка: Анализируется, является ли изобретение служебным или свободным.
• Притязание работодателя на права: Процесс притязания на права планируется в соответствии с законодательством, и проводятся необходимые оценки.
• Вознаграждение и учет: Вознаграждение работника и результаты фиксируются; оцениваются механизмы разрешения споров.

Необходимые сведения и документы

• Форма уведомления об изобретении
• Техническая документация и датированные доказательства
• Заявление о соавторах и описание их обязанностей
• Внутренние положения и договоры

Для кого подходит?

• Организации частного сектора
• Государственные органы
• Университеты
• Центры НИОКР